SERVIÇOS
Assessoria completa em
Segurança e Medicina do Trabalho
Somos especialistas em SST - Saúde e Segurança do Trabalho. Prestamos assessoria para sua empresa, adequando às exigências do eSocial. Evite multas, conte conosco para regularizar seu negócio!
E-Social - Exame: toxicológico, admissional, periódico e demissional
O evento S-2221 no eSocial refere-se ao registro de exames toxicológicos realizados pelos trabalhadores.
A inclusão deste evento é destinada a motoristas profissionais que operam veículos de grande porte (categorias C, D e E).
Obrigatoriedade
Todas as empresas que empregam motoristas profissionais das categorias mencionadas devem enviar informações sobre os exames toxicológicos através do eSocial.
Isso inclui exames realizados na admissão, desligamento e periodicamente (a cada 2 anos e 6 meses).
Previsto pela Norma Regulamentadora (NR) nº 7, é voltado para os procedimentos e condutas que devem ser implementados pela empresa, pensando nos riscos que possam provocar lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores.
As avaliações geram um ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, que atesta aptidão ou não do funcionário à realização de sua determinada função.
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), da Norma Regulamentadora no 1, é um documento que consolida todos os riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto: agentes físicos, químicos, biológicos, fatores ergonômicos e de acidentes. O PGR é um instrumento integrador para operacionalização do gerenciamento de riscos ocupacionais na empresa, bem como comunicar os riscos ocupacionais na organização e contém, no mínimo, os inventários de riscos e plano de ação.
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), esse evento tem como finalidade monitorar e preservar a saúde dos colaboradores através da realização de avaliações médicas.
Previsto pela Norma Regulamentadora (NR) nº 7, é voltado para os procedimentos e condutas que devem ser implementados pela empresa, pensando nos riscos que possam provocar lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores.
As avaliações geram um ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, que atesta aptidão ou não do funcionário à realização de sua determinada função.
LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é o documento requerido pelo INSS através da Instrução Normativa INSS/PRES No 77, de 21 de janeiro de 2015 e tem como objetivo principal a caracterização da existência de agentes nocivos à saúde do trabalhador (agentes físicos, químicos e biológicos), conforme Anexo IV do Decreto 3.048/99, da Previdência Social, para fins de garantir o direito dos trabalhadores à aposentadoria especial.
CAT - Comunicação de Acidentes de Trabalho
A sigla CAT representa a Comunicação de Acidente de Trabalho. Basicamente, diz respeito ao documento preenchido pelas empresas quando ocorre um acidente de trabalho com um empregado.
É através do CAT que a Previdência Social é informada sobre as ocorrências, e os seus trabalhadores ou responsáveis solicitam os direitos de auxílio.
O prazo para o envio do acidente de trabalho ao sistema digital do governo é até o próximo dia útil do ocorrido, ou seja, até 24 horas após o acidente, segundo indica o Manual de Orientação do eSocial.
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PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que tem por objetivo primordial fornecer informações para o trabalhador quanto às condições ambientais de trabalho, principalmente no requerimento de aposentadoria especial.
LIP - Laudo de Insalubridade e Periculosidade
É um documento importante principalmente por possibilitar às empresas a realização de planos de ação preventivos ou corretivos, minimizando um possível passivo trabalhista.
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
É um documento feito a partir de uma avaliação médica do funcionário. Nele, verifica-se o estado de saúde do trabalhador, constatando se existe ou não aptidão para o colaborador cumprir com as suas atividades na empresa.
CIPA -
CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É um órgão composto por representantes dos empregadores e dos empregados dentro de uma empresa, cujo objetivo é promover a saúde e segurança no ambiente de trabalho. A CIPA tem como responsabilidade identificar riscos, propor medidas preventivas, investigar acidentes e promover a conscientização dos funcionários sobre a importância da segurança no trabalho.
TREINAMENTO - Em Normas Regulamentadoras
A capacitação em segurança e saúde no trabalho, além de obrigatória pelas Normas Regulamentadoras (NRs), é fundamental para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas com o trabalho e para a percepção e conscientização dos riscos pelos funcionários. Respeitando as exigências das Normas Regulamentadoras, disponibilizamos uma equipe habilitada e qualificada tecnicamente para atender as demandas das empresas quando se trata de capacitação em NRs.
AET - Análise Ergonômica do Trabalho
A Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, estabelece as diretrizes e os requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente durante o trabalho. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados a: levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.
MEDIÇÕES - Quantitativas dos Agentes de Risco
Como são realizadas as medições? As Medições Quantitativas dos agentes ocupacionais são realizadas com a utilização de equipamentos de medição específicos e devidamente calibrados, que servem para mensurar a exposição efetiva dos trabalhadores aos agentes físicos (ruído, calor, vibrações) e/ou químicos (poeiras, fumos metálicos, vapores) encontrados em um determinado ambiente de trabalho.
EXAMES - Complementares
Os exames complementares são obrigatórios e definidos pela Norma Regulamentadora 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Contamos com uma rede de laboratórios conveniados para a realização dos exames conforme o PCMSO.
ASSESSORIA - Laudo e Gestão das normas Regulamentadoras
O aperfeiçoamento do sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Resultados Qualificados: Redução de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; Eliminação/minimização de passivos trabalhistas. Redução de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; Melhoria da qualidade no trabalho; Atendimento de todos os requisitos legais em SST.
FAQ
Perguntas frequentes
Os 4 principais objetivos da segurança do trabalho são prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promover a saúde ocupacional dos colaboradores e garantir a conformidade com as normas e regulamentos estabelecidos.
Não. Apenas as empresas que possuem ao menos 1 empregado CLT, precisam prestar as informações ao eSocial.
Segurança e Saúde no Trabalho — Ministério do Trabalho e Emprego.
O empregador é o principal responsável pela segurança do trabalho em uma empresa. Ele tem como obrigação garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários, além de fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) e capacitar os trabalhadores para a realização de suas atividades.
- LTCAT. …
- PCMSO. …
- PGR – Inventário de riscos ocupacionais e Controle de Ações. …
- Fichas de EPI. …
- ASOs. …
- PPP. …
- AET – Análise Ergonômica do Trabalho. …
- Permissão do Trabalho (PT)
- Laudo de Insalubridade. …
- Laudo de Periculosidade. …
- Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) …
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) …
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Horários de atendimento
Seg a Qui: 08:30 às 12:00 / 13:00 às 17:00
Sexta: 08:30 às 12:00 / 13:00 às 16:00
Fechado sábados, domingos e feriados.
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